Трудоустройство подростков

По окончанию каждого учебного года, после государственных экзаменов и выпускных вечеров, теперь уже бывшие студенты, начинают маяться в поисках вакантного места при трудоустройстве, но не малая их часть, увеличивает ряды безработных. Почему так получается? В народе ходят слухи, что на такие специальности как экономисты, юристы, бухгалтеры перенасыщены, и возможность устроиться на работу по данной специальности сводится к минимуму, из-за отсутствия потребности в таковых. «Гладкое» трудоустройство подростков может произойти на предприятиях, на которые требуются рабочие специальности, так называемые «синие воротнички» — слесаря, электросварщики, газосварщики, фрезеровщики, электрики и т.д. Устроиться на предприятие по рабочей специальности в принципе не сложно, а вот устроиться на должность клерка, да хоть и менеджера самого низового звена уже практически невозможно. Но как, это не парадоксально, проблема здесь кроется отнюдь не в нехватки вакансий. Специализированные газеты пестрят запросами о приеме на работу, типа: требуется экономист, требуется бухгалтер и таких требований огромная масса.

Дело в том, что трудоустройство подростков работодателей не волнует. Они предъявляют условия. Наличие стажа не менее 1-3 лет. Где можно получить такой стаж, если на работу никто не берет? Таким образом, попробовав «побиться лбом» о входные двери работодателей, кадровых агентств, служб занятости, различных организаций, большинство талантливых молодых специалистов, так и не получают возможности проявить себя с лучшей стороны и использовать хотя бы малейший шанс, идут на рабочие специальности или становятся за прилавки магазином, рыночных лотков или газетных киосков. Только единицам счастливчиков удается найти работу по специальности. И то, в этом случае, трудоустройство подростков организуют родственники, родственные связи, или связи дружеские, а бывает, что и собственная настойчивость вознаграждается по заслугам. Некоторые молодые люди остаются на производстве, но котором проходили практику, некоторые возвращаются «домой». Но это радикальный шаг, потому, что вырваться из глуши второй раз, может уже не представиться возможности.

К сожалению, на сегодняшний день это глобальная проблема. Квалифицированные кадры ценятся везде, их переманивают с места на место, в то время как молодому специалисту этого самого места не находится.

Комментарии (1)
11.06.2012 19:31:26 Ручка от патефона#7

Вообще говоря, подросткам сугубо полезно трудиться. Не толкьо по причине финансовой выгоды, но прежде всего по причине воспитания ответственности, трудолюбия и выбора жизненных приоритетов.
Трудиться, конечно умеренное время в сутки, гораздо полезнее, чем шляться по подворотням или играться в компьютерные игры.
Я всеми руками и ногами за подростоковую трудовую занятость и повышение квалификации.
Труд из обезьяны сделал человека, а из подростка и подавно сделает :)

Добавить
Ваше имя:
Ваш E-Mail (не публикуется):
Текст: